İLETİŞİM BİLİMLERİ İÇİN KAYNAKÇA
•
Adair, J. (2006). Etkili İletişim. Ömer
Çolakoğlu (çev.). İstanbul: Babıali Kültür Yayıncılık.
•
Aydın, N. (2009). Etkili İletişim
Stratejileri. İstanbul: Kum Saati Yayınları.
•
Bartol, K. M., Martin, C. D. (1991). Management.
USA: McGraw Hill.
•
Bıçakçı,İ. (2002).İletişim ve Halkla
İlişkiler. İstanbul: Media Cat Yayınları.
•
Burton, G., Manab, T. (2006). Management
Today: Principles and Practice. Tata McGraw Hill.
•
Cüceloğlu, D. (2005). Yeniden İnsan İnsana (34.
Baskı). İstanbul: Remzi Kitabevi.
•
Daft, R., Marcic, D. (2009). Understanding
Management. USA: Cengage Learning.
•
Debasish, S.S., Das, B. (2009). Business
Communication. NewDelhi: PHI Learning,
•
Dökmen, Ü.. (2005). İletişim Çatışmaları ve
Empati. İstanbul: Sistem Yayıncılık.
•
Ellis, R. (2003). Communication Skills:
Stepladders to Success for The Professional. USA: Intellect Books.
•
Erdoğan, İ. (2007) İşletmelerde Davranış (7.
Baskı). İstanbul: Malatyalı İşadamları Derneği Yönetim Yayınları.
•
Eren, E. (2004). Örgütsel Davranış ve Yönetim
Psikolojisi (8. Baskı). İstanbul: Beta Yayınları.
•
Fielding, M. (2006). Effective Communication in
Organisations (3. Baskı). Cape Town:Juta&Co. Ltd.
•
Griffin, W. R., Moorhead, G. (2010). Organizational
Behaviour: Managing People and Organizations (9. Baskı). Cengage Learning.
•
Guffey, M. E., Rogin, P., Rhodes, K. (2010). Business
Communication: Process and Product. Toronto: Nelson Education, Ltd.
•
Guffey, M.E., Loewy, D. (2010).Essentials of
Business Communication. USA: Cengage Learning.
•
Guffey, M.E. (2006).Business Communication:
Process & Product (5. Baskı). USA:Thomson South-Western.
•
Ippolito,B. (2008).Effective Organisational
Communication: Perspectives, Pirinciples and Practices. Edinburgh: Pearson Education.
•
Kaya, A. (2010).İletişime giriş: Temel kavramlar
ve süreçler. Alim Kaya (Ed.). Kişilerarası İlişkiler ve Etkili İletişim içinde, (s. 2-32). Ankara: Pagem
Akademi.
•
Krizan, A. C.,Merrier, P., Logan, P. J.,
Williams, S. K. (2008).Business Communication (7. Baskı). USA:
•
Thomson Learning,
•
Mahrebian, A., Ferris, R. S. (1967). Inference
of attidues from nonverbal communication in two channels. Journal of Consulting Psychology,31
(3), ss. 248-252.
•
Martin, J., Fellenz, M. (2010). Organizational
Behaviour & Management. United Kingdom: Cengage Learning,
•
Murdock, A., Scutt, C. N. (2003). Personal
Effectiveness. Butterworth Heinemann, 2003
•
Oktay, M. (2000). İletişimciler İçin Davranış
Bilimlerine Giriş. İstanbul: Der Yayınları.
•
Oskay, Ü. (1997). İletişimin ABC’si.
İstanbul: Der Yayınları.
•
Schermerhorn,R.J.(2011). Management. USA:
John Wiley & Sons, Inc.
•
Sen, L. (2007).Communication Skills (2.
Baskı).New Delhi: Prentice Hall.
•
Sims,R. R. (2002). Managing Organizational
Behavior. USA: Greenwood Publishing Group.
•
Singh, K. (2010). Organizational Behaviour:
Text and Cases. India:Dorling Kindersley.
•
Siyez, M.D. (2010).Kişilerarası ilişkilerin başlangıcı
ve gelişimi.Alim Kaya (Ed.). Kişilerarası İlişkiler ve Etkili İletişim içinde (s. 69-104). Ankara:
Pagem Kitabevi.
•
Stephen R. P. (2005). Organizational
Behaviour. NewJersey:
Prentice Hall.
•
Sudan, S. A., Kumar, N. (2003). Business Communication.
NewDelhi:Anmol Publications.
•
Tutar, H. (2009). Örgütsel İletişim.
Ankara: Seçkin Yayıncılık.
•
Tyagi, K., Misra, P. (2011). Professional
Communication. NewDelhi: PHI Learning Private Limited. 545
•
West, R., Turner, H.L. (2009). Understanding
Interpersonal Communication: Making Choices in Changing Time. Boston:Wadsworth Cengage Learning.
•
Wood, T.J. (2009).Communication in Our Lives (5.
Baskı). USA: Wadswirth, Cengage Learning.
•
Wood, T.J. (2010).Interpersonal
Communication: Everyday Encounters (6. Baskı). USA: Wadsworth, Cengage Learning.
0 yorum:
Yorum Gönder